“Φρένο” στη διάκριση υιοθεσιών από την Ελλάδα και το εξωτερικό: Ίδια δικαιώματα για θετούς γονείς παιδιών της αλλοδαπής

Σε μία ιδιαίτερης σημασίας εξέλιξη οδήγησε η παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη (ΣτΠ) μετά την οποία αναγνωρίζεται πλέον, σε περίπτωση διακρατικής υιοθεσίας, ως χρόνος ένταξης του παιδιού στην οικογένεια η ημερομηνία της φυσικής παράδοσης του παιδιού στους εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν τέκνο, ακόμη και πριν από την έκδοση της δικαστικής απόφασης περί αναγνώρισης της αλλοδαπής απόφασης υιοθεσίας.

Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως γονείς που υιοθετούν παιδί από το εξωτερικό δεν θα πρέπει να περιμένουν την έκδοση της δικαστικής απόφασης, αλλά από την πρώτη στιγμή που θα ενταχθεί στην οικογένειά τους θα μπορούν να απολαμβάνουν και όλα τα προνόμια, τα οποία ορίζονται για υιοθεσία παιδιών εντός της χώρας.

Η σχετική νομοθετική ρύθμιση έρχεται σε συνέχεια της παρέμβασης του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος, με έγγραφό του προς τα Υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τον Οκτώβριο του 2025, ανέδειξε την ανάγκη επανεξέτασης του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου. Ειδικότερα, πρότεινε, κατ’ εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης, την εξομοίωση των εργαζόμενων γονέων του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα που υιοθετούν παιδί στην αλλοδαπή με εκείνους που υιοθετούν παιδί στην ημεδαπή, ως προς τη δυνατότητα λήψης αδειών, διευκολύνσεων, επιδομάτων και λοιπών συναφών παροχών.

Όπως αναφέρεται, «η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία αποτιμάται ιδιαιτέρως θετικά, καθώς θεραπεύει μια ουσιώδη ανισότητα σε βάρος των εργαζόμενων γονέων που προβαίνουν σε διακρατική υιοθεσία, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείρισή τους με εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν παιδί στην ημεδαπή. Παράλληλα, ενισχύει την προστασία της οικογένειας και του βέλτιστου συμφέροντος του παιδιού, παρέχοντας στους θετούς γονείς τη δυνατότητα να ασκήσουν εγκαίρως τα προβλεπόμενα δικαιώματά τους κατά την κρίσιμη περίοδο ένταξης του παιδιού στην οικογένεια».

Σε κάθε περίπτωση, η ανεξάρτητη Αρχή υπογραμμίζει την ανάγκη επέκτασης της νομοθετικής ρύθμισης. «Κατόπιν της ανωτέρω εξέλιξης, αναμένεται η σύμφωνη με τα ανωτέρω ερμηνεία και εφαρμογή και για το προσωπικό του δημοσίου τομέα, ή -όπου είναι αναγκαία- η προσαρμογή του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου (βλ. π.χ. Ν. 3528/2007 Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ και συναφών νομοθετημάτων), με σκοπό την διασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα» τονίζει.

Πηγή: dikastiko