Δυσπρόσιτα σχολεία: Ποια είναι και τι ισχύει για τα μόρια των εκπαιδευτικών

Τα μόρια των δυσπρόσιτων σχολείων έχουν πολύ μεγάλο ενδιαφέρον για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς αφού αυτά μπορούν να διπλασιάσουν τα μόρια της προϋπηρεσίας τους και να ανέβουν στους πίνακες.

Καθώς μια ανάσα απέχουμε από την υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης περιοχών για πρόσληψη ως προσωρινών αναπληρωτών το σχολικό έτος 2023-2024, το alfavita.gr θυμίζει ότι σε ισχύ βρίσκεται νόμος για τη διπλή μοριοδότηση των αναπληρωτών που υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες/ απομακρυσμένες περιοχές.

Συγκεκριμένα πρόκειται για τον νόμο 4692/2020, άρθρο 42, το οποίο ορίζει ότι:

Άρθρο 42

Διπλή μοριοδότηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας

Η περ. β΄ του άρθρου 57 του ν. 4589/2019 (Α΄ 13) αντικαθίσταται ως εξής:

«β) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία ανά κλάδο: εκατόν είκοσι (120) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες αναλύονται ως εξής:

αα) μία (1) μονάδα ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως κατ’ ανώτατο όριο εκατόν είκοσι (120) μήνες,

ββ) δύο (2) μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, όπως καθορίζονται στην περ. Β΄ της υπ’ αρ. 133529/ΓΔ4/7.8.2018 απόφασης του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (Β΄ 3941), καθώς και σε σχολικές μονάδες που λειτουργούν σε καταστήματα κράτησης έως κατ’ ανώτατο όριο εξήντα (60) μήνες.».

Τα δυσπρόσιτα σχολεία και τα μόρια που αποδίδουν αναφέρονται αναλυτικά στο ΦΕΚ 3941/11-9-2018 και στο ΦΕΚ 3194 / 13-11-2018

Δείτε εδώ το ΦΕΚ με τα δυσπρόσιτα σχολεία

καθώς και το ΦΕΚ που ακολούθησε λόγω της τροποποίησης (ΚΥΑ) που έγινε με την Απόφαση Αριθμ 129851/Ζ1/30-7-2018 (ΦΕΚ 3194 /13-11-2018)

Δείτε εδώ το ΦΕΚ της μερικής τροποποίησης

Πηγή: alfavita