Αυτισμός και εργοδότες

Mία μελέτη διαπίστωσε ότι το 35% των νεαρών ατόμων με αυτισμό (ηλικίας 19-23 ετών) δεν έχουν δουλειά ή δεν έχουν λάβει κάποια επαγγελματική εκπαίδευση μετά το τέλος του σχολείου, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζει το Reuters. Αν αναλογιστεί κανείς ότι 3,5 εκατομμύρια Αμερικανοί ζουν το φάσμα του αυτισμού, διαπιστώνει ότι παρά πολλοί άνθρωποι με μοναδικές προοπτικές και ταλέντα που θα μπορούσαν να αποτελούν πολύτιμο εργατικό δυναμικό, «χάνονται». 

Το Misty σε συνεργασία με το Autism Society ζήτησε από τους αναγνώστες του για μια συμβουλή που θα απευθύνονταν στους εργοδότες και γενικά στα άτομα που δουλεύουν μαζί με ανθρώπους στο φάσμα του αυτισμού.

Δείτε τι είπαν:

1) « Πρώτα πρέπει να δώσεις στα άτομα με αυτισμό μια δουλειά, μια ευκαιρία να δοκιμάσουν. Αν δεν δοθεί αυτή η ευκαιρία, δεν υπάρχει λόγος να μιλάμε για οτιδήποτε άλλο» - Teresa Duncan Johnson –

2) «Μην υποθέτεις ότι όλοι είμαστε το ίδιο. Δεν υπάρχουν δύο άτομα με αυτισμό που να είναι ακριβώς ίδια».- Alison Loushlin- 

3) «Να είσαι ξεκάθαρος σχετικά με τις προσδοκίες σου». – Valerie Glassman Mcquive-

4) «Ανακάλυψε τα δυνατά και αδύναμα τους σημεία και προσπάθησε να τους αναθέτεις έργα που να δείχνουν τα δυνατά τους σημεία. Να έχει κατανόηση, ο δρόμος μπορεί να είναι μακρύς». – Μassie Bee-

5) «Κατάλαβε ότι τα άτομα με αυτισμό έχουν διαφορετικό τρόπο σκέψης» - Βrian Mah- 

6) «Άφησε τα άτομα με αυτισμό να σου δείξουν τα χαρίσματά τους» - Pamela Berzas-

7) «Aν το άτομο με αυτισμό σου ζητήσει χρόνο για να οργανώσει τις σκέψεις του, δώσε του το. Ακόμα περισσότερο, ενθάρρυνε το. Πολλά ξεσπάσματα μπορούν να αποφευχθούν με λίγα λεπτά απομόνωσης προκειμένου να αντιμετωπιστεί η αισθητηριακή υπερφόρτωση» - Αutistical U, facebook page-

8) «Nα θυμάσαι ότι θα είναι διαφορετικά για το καθένα. Το γεγονός ότι μια φορά γνώρισες τον ξάδερφο του ανιψιού ενός φίλου του που έχει αυτισμό, δεν σημαίνει ότι καταλαβαίνεις τον αυτισμό. Κάθε άτομο είναι μοναδικό» - Tarina Beatty-. 

9) «Μην υποτιμάς τις δυνατότητες ενός ατόμου» - Laura Burrell-

10) «Nα ξεκινάς με την παραδοχή της ικανότητας, αλλά να δείχνεις κατανόηση και να έχεις υπομονή όταν ο εργαζόμενος αντιμετωπίζει δυσκολίες» Alicia Kobylecky-

11) «Tα άτομα με αυτισμό βλέπουν/ αντιλαμβάνονται τα πράγματα διαφορετικά από τους περισσοτέρους από εμάς. Σταμάτα για λίγο και προσπάθησε να δεις τα πράγματα όπως εκείνοι . ( it will boggle your mind) Θα δώσει στο μυαλό σου άλλη ώθηση το να δεις τα πράγματα υπό άλλο φως (από άλλη οπτική γωνία)» – Dina Harrison-

12) «Μην μας κατακρίνετε, ιδίως αν κάνουμε στερεοτυπικές κινήσεις» -Μandy Rain-

13) «Μάθε όλα όσα μπορείς για τον αυτισμό, αλλά μην ξεχνάς ότι είμαστε άτομα. Αφιέρωσε χρόνο στο να με γνωρίσεις. Δες τι μου δίνει το κίνητρο, τι μπορεί να με οδηγήσει στο ξέσπασμα, πώς μπορείς να με βοηθήσεις να τα καταφέρω. Αφιέρωσε λίγο το χρόνο να ρωτήσεις τους δασκάλους μου και τους γονείς μου για μένα, με ξέρουν καλύτερα από όλους» -Αnne Marie Bill Martin.

14) «Aν βλέπεις ότι οι προφορικές οδηγίες δεν έχουν αποτέλεσμα, δοκίμασε τον γραπτό λόγο. Οι γιοί μoυ είναι πολύ έξυπνοι, αλλά μπορεί να τους λες ένα πράγμα όλη την ημέρα και να κάνουν ένα μόνο μέρος του. Αν τους το δώσεις όμως γραπτά, θα τα καταφέρουν» - Elaine Bowen- 

15) «Μην βομβαρδίζεις το άτομο με εντολές. Πάντα να είσαι ήρεμος. Ξέρω ότι η κόρη μου θα τα έχανε και θα κλείνονταν στον εαυτό της αν τα πράγματα εξελίσσονταν με υπερβολικά γρήγορους ρυθμούς και βομβαρδιζόταν με εντολές και οδηγίες» - Αpril Charisse-.

16) «H δομή και η ρουτίνα μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία του καλύτερου περιβάλλοντος». – Laura Hesberger-

17) «Να είσαι πολύ συγκεκριμένος. Αυτό που ζητάς είναι και αυτό που θα πάρεις» - Crhisti Roberts-

18) «Oι ίδιοι κανόνες θα πρέπει να ισχύουν για όλους τους ανθρώπους. Όσα μάθαμε στο νηπιαγωγείο ισχύουν ακόμα. Η καλοσύνη, η αποδοχή και η υπομονή είναι αναγκαίες, επίσης σημαντική είναι η έρευνα. Μερικοί άνθρωποι νομίζουν ότι αν ξέρουν ένα άτομο στο φάσμα του αυτισμού, τα ξέρουν όλα για όλους. Κάθε άτομο όμως είναι μοναδικό. Μην το ξεχνάς». – Miggdalia Matos Convery-

19) « Αναγνώρισε την ανθρώπινη τους υπόσταση πάνω από όλα τα άλλα» - KayattaNorwood Horne-

20) «Αποδέξου τα άτομα με αυτισμό για αυτό που είναι και συμπεριφέρσου με σεβασμό απέναντι τους, όπως και σε όλους τους άλλους.» -Kayla Royce-

21) «Ακομη και αν οι εργαζόμενοι δεν σε κοιτούν και δεν επικοινωνούν μαζί σου, μίλα τους. Πες τους για την μέρα σου, ευχήσου να έχουν μια καλή ημέρα. Να τους συμπεριφέρεσαι όπως και στα άλλα άτομα, ακόμα και αν δεν μπορούν πάντα να ανταποκριθούν ή να επικοινωνήσουν με κοινωνικά αναμενόμενο/ κατάλληλο τρόπο.» Courtney Reitz-

22) «Αποδοχή. Μόνο αυτό. Δεν χρειάζεται κανένα άλλο σχόλιο» - Kathleen Mckenna-

23) «Nα είσαι ευθύς, υπομονετικός, να μην αγγίζεις, να μην φωνάζεις ή να βρίζεις. Θα έχεις έναν υπέροχο εργαζόμενο» - Christine Joseph- Davies-

24) «Κατάλαβε /βρες πώς μπορεί να αποφευχθεί η αισθητηριακή υπερφόρτωση, πώς μπορείς να βοηθήσεις κάποιον που βρίσκεται σε αυτή την κατάσταση. Συνειδητοποίησε ότι τα περισσότερα άτομα με αυτισμό τα πάνε καλύτερα με τις οπτικές οδηγίες παρά με τις προφορικές. Μάθε πώς να επικοινωνείς καλύτερα με τους εργαζόμενούς σου και πώς να τους βοηθάς.» -Kathleen Mckenna Nelson-

25) «Μην είσαι προσβλητικός και μη μας μειώνεις αν χρειάζεται να μας υπενθυμίζεις κάτι ή αν δεν καταλαβαίνουμε αυτόματα κάτι που μοιάζει προφανές. Το μυαλό μας μπορεί να δουλεύει διαφορετικά από το δικό σου, αλλά το καταλαβαίνουμε αν μας συμπεριφέρεσαι σαν να είμαστε κατώτεροι». – Emma Wozny-

26) «Οι αλλαγές και οι μεταβάσεις με δυσκολεύουν. Δώσε μου λίγο χρόνο.» - Erin Mckinney-

27) «Aν όλοι οι εργαζόμενοι ήταν τόσο αφοσειωμένοι, πρόσεχαν τόσο πολύ τις λεπτομέρειες, ήταν τόσο ειλικρινείς και αξιόπιστοι όπως τα άτομα με αυτισμό, δεν θα χρειαζόταν να ανησυχείς για τίποτα». – Cheryl Loyce- 

28) «Έχε ανοιχτό το μυαλό σου και δώσε μας μια ευκαιρία. Το τωρινό αφεντικό μου το έκανε και τα πάω πολύ καλά στη δουλειά μου». – Sally Senft-

29) Βεβαιώσου ότι αφιερώνεις χρόνο στο να δημιουργήσεις σχέση/επαφή με το άτομο. Κέρδισε την εμπιστοσύνη του.» - Kera Maxwell Washburn.

30) Ισως βρείτε τον καλύτερο και πιο πιστό εργαζόμενο όταν μάθετε να βλέπετε τα δυνατά τους σημεία.- Μarisa Ulrich-

Pieces of Advice for Employers Working With People With Autism, της Melissa Μc Geusey, 2/10/2015 –The Misty-

Ιωάννα Αγγέλου

Ειδική Παιδαγωγός - Νηπιαγωγός