Το Γραφείο Αξιολόγησης του UNSDG δημοσίευσε την Αξιολόγηση της Στρατηγικής Ένταξης των Ηνωμένων Εθνών για τα Άτομα με Αναπηρία που εστιάζει στα πρώτα πέντε έτη εφαρμογής της στρατηγικής. Η αξιολόγηση αφορούσε τη συνάφεια, την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα και τη βιωσιμότητα της Στρατηγικής Ένταξης των Ηνωμένων Εθνών για τα Άτομα με Αναπηρία (UNDIS) του 2019. Κάλυψε την περίοδο 2019-2025, εστιάζοντας στην εννοιολογική σύλληψη και τον σχεδιασμό της UNDIS, την ευθυγράμμιση με τα διεθνή πλαίσια και την επιχειρησιακή της εφαρμογή από όλους τους φορείς των Ηνωμένων Εθνών και τις χώρες σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο. Ήταν επικεντρωμένη στην αξιοποίηση, συμμετοχική, βασισμένη σε θεωρητικά πλαίσια και σε πολλαπλές πηγές δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με το προσωπικό των Ηνωμένων Εθνών και ενδιαφερόμενα τρίτα μέρη, εις βάθος ανάλυση 15 ομάδων χωρών των Ηνωμένων Εθνών, 2 ειρηνευτικών αποστολών και 37 φορέων, εκτεταμένης αναθεώρησης εγγράφων και ανάλυσης δεδομένων ερευνών. Η αξιολόγηση καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η UNDIS έχει αποδειχθεί ένα σχετικό και επίκαιρο μέσο για την προώθηση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία σε ολόκληρο το σύστημα των Ηνωμένων Εθνών, λειτουργώντας ως καταλύτης για συστηματική αλλαγή και επιταχύνοντας τις προσπάθειες για την υιοθέτηση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία.
Η έκθεση αξιολόγησης διατυπώνει πέντε στρατηγικές συστάσεις:
- Αναθεώρηση της UNDIS έως το δεύτερο τρίμηνο του 2026. Τα Ηνωμένα Έθνη χρειάζονται τη UNDIS 2.0 με σαφές όραμα και χρονικά περιορισμένους στόχους. Το πιο σημαντικό, ο οργανισμός χρειάζεται μια θεωρία αλλαγής που να δείχνει ακριβώς πώς οι δράσεις του ΟΗΕ οδηγούν σε καλύτερα αποτελέσματα για τα άτομα με αναπηρίες.
- Ενίσχυση της εφαρμογής της UNDIS
- Διάθεση πόρων. Τα Ηνωμένα Έθνη θα πρέπει να παρακολουθούν τις δαπάνες για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία μέσω ενός ενοποιημένου συστήματος, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τι επενδύουν στην ένταξη των ανάπηρων ατόμων.
- Αντιμετώπιση των κενών γνώσης και ικανοτήτων. Τα Ηνωμένα Έθνη διαθέτουν τεχνογνωσία και εμπειρογνωμοσύνη στο σύστημά τους η οποία δεν διαχέεται. Τα Ηνωμένα Έθνη θα πρέπει να αξιοποιήσουν αυτό το στοιχείο.
- Ο ΟΗΕ πρέπει να γίνει ένας πραγματικός εργοδότης στον οποίο να μπορούν τα άτομα με αναπηρίες να επιλέγουν να εργαστούν.
Μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη έκθεση αξιολόγησης στον ιστότοπο των Ηνωμένων Εθνών.
Με πληροφορίες από Evaluation of the United Nations Disability Inclusion Strategy
Ευλαμπία Αγγέλου
Διερμηνέας Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας
Ανεξάρτητη Ερευνήτρια
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου